招聘在校大学生做兼职的途径有2种，一是和学校就业办接洽，由学校寻找适合的专业学生；二是通过发布招聘信息，让有意愿的学生主动应聘，发布信息可以在网上，也可以发传单贴招聘启示。
第一种：用人单位当地的某些学校的就业办公室接洽，学校对兼职的职位和内容审核通过后，会给需要招聘的用人单位空闲的时间做宣讲会。宣讲会一般选在周末，宣讲会结束后有用人单位需要提供可应聘的职位和应聘简历表。对应聘的在校大学生进行面试后，面试合格的在校大学生签订兼职劳动合同。由于兼职不需要缴纳社保，最好是办理每人一份短期的意外险。
第二种：发布招聘信息可以是在高校的百度贴吧或者是一些招聘类网站；发传单可以在学校是食堂门口，利用午餐和晚餐的时间段；张贴招聘启示可以在学校的公告栏，一般宿舍和教学楼周围有很多。
校园招聘平台：
利用大学生活动中心或校园就业服务中心提供的招聘平台，发布您公司的招聘信息。这些平台通常能够吸引到正在寻找兼职机会的大学生，提高了招聘效果。
线上招聘网站：
在知名的线上招聘网站上发布招聘信息，例如智联招聘、猎云网、前程无忧等。这些平台广泛覆盖各个城市，能够吸引到来自不同学校和专业的大学生。
社交媒体平台：
利用社交媒体平台，如微博、微信、LinkedIn等，发布招聘信息。通过这些平台可以直接与大学生群体进行互动，提高招聘信息的传播效果。
校园宣讲会：
组织校园宣讲会，向大学生介绍公司的业务和招聘计划。这有助于增加公司的知名度，吸引更多学生关注并投递简历。
校内海报和传单：
在校园内设置海报和散发传单，将招聘信息传达给更多的学生。直接面对面的宣传有助于引起学生的兴趣，同时也可以解答他们的疑虑。
校园招聘活动：
参与或组织校园招聘活动，例如招聘洽谈会、校企合作论坛等。这种方式可以让公司直接与学生互动，更好地了解他们的技能和兴趣。
员工推荐：
鼓励现有员工介绍合适的大学生候选人。员工推荐通常能够找到更符合公司文化和要求的人才，同时也提高了招聘的效率。
专业论坛和社区：
参与行业相关的在线论坛和社区，发布招聘信息。这样可以吸引那些对相关领域有兴趣的大学生，提高匹配度。
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文章不错《如何招聘在校大学生做兼职啊！》内容很有帮助